29 Maggio 2025

Bonus Donne 2025: Esonero Contributivo per l’Assunzione di Lavoratrici Svantaggiate Con il decreto-legge “Coesione”, è stato introdotto il Bonus Donne 2025, un’importante misura di incentivo all’occupazione femminile rivolta ai datori di lavoro privati. Il provvedimento prevede l’esonero totale (100%) dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, fino a un massimo di 650 euro mensili per lavoratrice, per 24 mesi, con esclusione dei premi e contributi INAIL. Chi può accedere al Bonus Condizioni per ottenere l’esonero Incremento occupazionale L’assunzione deve determinare un incremento netto dell’occupazione aziendale, calcolato rispetto alla media dei lavoratori nei 12 mesi precedenti. Durata e limiti dell’esonero Gestione e applicazione Le modalità operative e contabili sono definite dalla Circolare INPS n. 91/2025, in coerenza con i programmi nazionali finanziati dai fondi UE 2021-2027. Fonte: Circolare INPS 12 maggio 2025, n. 91 | Decreto-legge CoesionePer approfondimenti, consulta le istruzioni ufficiali pubblicate da INPS e Ministero del Lavor